Viajes | Verano | Tiempo completo | Reubicación requerida | Pago

PUESTO: Pasante

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA PRÁCTICA:

Nuestras oportunidades de trabajo en el NRCS para pasantes bilingües combinan trabajo en espacios interiores y exteriores según las diversas metas profesionales de los estudiantes seleccionados. Nuestros pasantes bilingües serán asignados a un supervisor, que, en la mayoría de los casos, será un conservacionista. Las oficinas de campo del USDA-NRCS en los Estados Unidos y Puerto Rico seleccionan a los candidatos que satisfacen sus necesidades e intereses. Los estudiantes trabajarán en estrecha colaboración y bajo la supervisión de científicos del NRCS, desde biólogos de vida silvestre hasta especialistas en Sistemas de Información Geográfica (SIG), que desarrollan las herramientas para implementar la conservación basada en la ciencia y en tecnología de vanguardia.

RESPONSABILIDADES:

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• Trabajar bajo la supervisión de un conservacionista del Servicio de Conservación de Recursos Naturales (NRCS) en una oficina del NRCS donde el pasante tendrá la oportunidad de concentrarse en la implementación de programas del NRCS, incluidos, entre otros, programas de mejora ambiental, programas de asistencia técnica para la conservación, programas de administración y más.

• Observar y participar en los programas y servicios, así como interactuar y participar en las capacitaciones.

• Participar en y contribuir a la Red de Aprendizaje Cultivar (CLN) a través de nuestra plataforma de aprendizaje en línea.

• Compartir una presentación al final de la pasantía con el equipo de Asekia y sus compañeros de cohorte.

COMPROMISO DE TIEMPO Y COMPENSACIÓN:

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• Completar 40 horas por semana durante 6 semanas.

• $18 por hora

• Periodo de trabajo: Verano (flexible), mayo – julio

• Se incluyen estipendios de alojamiento y viaje.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES:

Como empleado del NRCS, el trabajo de los pasantes respaldará la misión de conservación del NRCS. Las oficinas del NRCS que respaldan este programa están ansiosas por desarrollar relaciones sólidas, duraderas y, en muchos casos, permanentes entre el personal del NRCS, los agricultores y los nuevos profesionales agrícolas bilingües. El desarrollo, la capacitación y la promoción de los empleados son esenciales para que estas oficinas estatales y sus líderes logren la misión fundamental del NRCS.

¡Estás listo para esto!